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      • 师资步队

        黉舍坚固树立“人才网资本是第一资本”的理念,以教师步队打造为重点,大力实行“人才网强校”计谋,师资步队总量稳步增长,全体布局日趋优化,综合本质显著晋升,开端构成为了一支师德崇高、业务精深、布局正当、充斥活气,顺应黉舍睁开必要的高本质应用型特色教师步队。

        目前,黉舍有专任教师853人,此中:具有博士学位的114人,硕士学位以上722人,占专任教师总数的84.64%;具有高级专业技能职务的397人,占专任教师总数的46.54%。教师中有享用黑龙江省政府特别补助专家2人、龙江学者1人、黑龙江省级教学名师3人,有省高校教学团队2个。

         “十二五”期间师资步队打造偏向是:

        规模偏向:到2015年,专任教师步队数目到达1000人,来自企业兼职教师数目到达专业教师数目的20%以上。

        布局偏向:到2015年,专任教师中具有硕士及以上学位的比例到达85%,此中具有博士学位的教师到达200人,学历布局日趋优化;副高职及以上教师的比例坚持在43%阁下,职称布局加倍正当。

        层次偏向:造就和引进10~15名在省内和相干领域有影响力的专家、名师和学科专业带头人;打造1~2个省级科技立异团队,3~5个省级教学团队。

         “十二五”期间师资步队打造的重要措施是:

        实行“教师全员培训计划”,使每名教师具有至少1次校外培训进修阅历,促使教师进一步改变概念、拓宽视野、更新常识、丰富阅历,全面晋升师资步队全体本质程度。

        实行“高层次人才网引进、造就计划”。力图引进、造就10~15名在省内和相干领域有影响力的专家、名师和学科专业带头人;专任教师中博士总数到达200人;实现在“龙江学者”、“省精彩青年迷信基金项目”、“国度教导部新世纪优越人才网支撑计划”、“新世纪百千万人才网工程”等项目被选者零的打破。

        实行“学科带头人、学术主干步队打造计划”。遴选造就省级学科带头人1~2名、校级学科带头人、后备带头人和学术主干100名,全面满意各学科睁开打造的实际必要。

        实行“双布局教师步队打造计划”。使校内专业教师中具有工程实践阅历和较强工程实践能力教师的比例到达50%以上,企业兼职教师数目逐渐到达专业教师数目的20%以上,构成一支数目充足、布局正当、专兼结合、相对稳固、特色鲜明的应用型教师步队。

        实行“教学名师工程计划”。力图造就省级教学名师4人,校级教学名师30人,构成具有一定规模的名师群体,引领并动员教师步队全体程度的提高。

        实行“立异团队打造和教学团队打造计划”。打造2~3个省级科技立异团队和8~10个校级科技立异团队、3~5个省级教学团队和20个校级教学团队。

        实行“青年教师发展计划”。实在晋升青年教师教导教学能力和工程实践能力,增进青年教师疾速发展。

        • 黉舍地址:黑龙江省哈尔滨市道外区红旗大街999号
        • 总机:0451-88028000  传真:0451-57678811
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